名讲师参加培训，结业后，每位讲师又回到各自的支部开展“阳光南航公约”宣讲活动，确保每一位员工能够全面了解《阳光南航公约》。

　　机务工程部群工处李杨主任作培训总动员，她带领学员回顾了南航企业文化发展史，对2018年工程部企业文化推广工作做出总结，并明确了2019年工程部企业文化宣传任务。

　　李杨主任指出，企业文化对企业发展和员工个人成长有着深远影响，阳光南航公约正是从这点出发，响应社会主义核心价值观而量身制定的南航企业文化设计公司企业文化。

　　作为企业文化讲师不仅要充分掌握阳光南航公约的内容，信仰阳光南航公约的力量，还要掌握一定传授技巧，让身边的每一位同事认识阳光南航公约，相信阳光南航公约，进而将阳光南航公约作为自己的行动纲领和思想指南。

　　南航企业文化讲师刘慧芸、赵宇飞，通过自身经历和典型案例，向学员们详细讲解了《阳光南航公约》的两大理念、一项规范，形式丰富多样，氛围轻松诙谐，内容环环相扣，为各位学员呈现了一堂精彩有趣的企业文化宣讲课。

　　学员们分成三组，每组挑选阳光南航公约十二项内容里的一项作为主讲课题，通过南航企业文化宣讲的熏陶，早已经跃跃欲试的他们，迫不及待地想去体验一把企业文化讲师风范。

　　第一组利用有限的时间做出专业的宣讲PPT，不仅涵盖CSAIR内容，还与大家交流了企业文化宣传方式，最后引用赫尔斯特的理论，将有企业文化和无企业文化的公司进行全方位的对比，图文并茂地凸显出企业文化在企业发展中所起的重要作用。

　　而小组代表于金龙讲师更是字正腔圆，表情丰富，肢体语言拿捏到位，极具感彩地讲述南航企业文化故事，触动了在场所有人的心弦星空体育在线登录。

　　第二组代表魏来临场不惧，挥洒自如，简明扼要的自我介绍和诙谐幽默的自我嘲讽瞬间缓和了会场氛围，拉近了讲师与听众的距离。

　　他通过扣人心弦的真实案例，牢牢吸引住听众的好奇心，在跌宕起伏的故事中，为大家讲解了公约中的安全理念。

　　第三组学员全体参加，根据发生在组员涂璇身上的真实案例，自编自演了一出精彩的小品，小品演员代入感强，旁白插入恰到好处，最后画龙点睛地进行了案例总结。既将故事理念化，又将理念故事化，二者结合淋漓尽致地表现了南航对待旅客的“真情服务，感动你我”的服务理念。

　　面对学员们如此精彩的宣讲，两位企业文化讲师给与了充分肯定，同时也对每组提出了改进意见。利用提问、流行语言、流媒体等形式拉近距离，活跃气氛，始终遵循开、展、收三部曲来讲授案例。

　　学员们纷纷表示干货满满，回去后一定会利用所学知识认认真真宣讲文化，努力让阳光洒遍机务工程部的每一个角落。

　　最后，学员代表车建文发表了学习感言，并带领大家宣读企业文化讲师誓词，大家怀着激动的心情，在朗朗誓词中，成为了一名南航企业文化讲师。