接到活动策划任务，无论缓与急，策划方案动笔前，一定要与上级主管沟通活动的整体要求、思路，活动的意义及所要赋予的价值云云。

　　任何团建类活动，想要举办成功，一定要靠真正的主人翁—活动参与者，所以策划人再确保活动的目的、活动预算达到预期外，一定要将参与者的精神与物质双重的需求考虑进去。

　　以上两种角色关注的角度是完全不同的，所以策划活动，既要将活动的形式、预算一一说明，也要列请参与员工将要受益的点。

　　今天分享的企业文化故事征集活动方案，共有三个模块：活动目标、活动具体实施细则及活动整体预算及分工，呈报上级审批时需要三模块同在，在落地时，只需要摘出“活动具体实施细则”即可。

　　4.以活动繁衍活动，将优秀作品中出现的工匠团队、人物列入二次活动中，以“星光伴 我的奋进时光”为主题（暂定）进行专题采访报道。

　　根据《陕西某某集团有限公司关于征集企业文化故事的通知》要求，结合公司现阶段实际情况，公司围绕“公司文化语”为顶层设计的“公司名缩写”文化，开展本次“公司名缩写”文化故事征集活动。

　　聚焦“公司名缩写”“公司文化语”文化体系，能够展现公司上下敬业守信、精益求精及匠心品质等精神格局。

　　故事发生在某某公司、内部团队或个人，真人真事，有详细的故事情节（时间、人物及地点等），能够诠释文化核心理念。

　　（2）党员干部要带好头，积极参与本次活动，以临时委员会名义报送至少1篇企业文化故事，1篇文化心语。

　　1.对获奖作品中，具有典型、感染力故事将以“星光伴 我的奋进时光”为主题进行专题采访报道。

　　1.文化故事及心语收集、整理及上报；荣誉榜公布及对具有典型、感染力故事专题采访报道等工作星空体育App下载，总经办责；

　　2.所需物料采购；作品评审组织。建议评审小组设7人，领导班子3人、党政办、工会负责人各1人，上年度优秀员工。企业画册设计策划