公司雇主品牌形象素描：订单稳定、工作强度适中、工作氛围和谐友善企业宣传网站模板、关爱员工;但此前公司企业文化宣传很少，无论是公司内部或外部，对公司人力资源用人的方式不甚明了，甚至有些不佳传言。

　　往年员工流失率在100%以上广州vi设计公司，人员流动过大，如何吸引及留住员工，需要与员工进行沟通收集星空体育最新登录地址，后期在招聘时放大吸引力因素的宣传。

　　（2）公司各项集体活动宣传及放大，要求各部门就部门举行的活动提交现场的照片，视频等资料，并在公司内部进行播放宣传。

　　1、在现有视频、社交平台创建企业号，包括抖音，快手，B站，小红书，微信公众号等，定期进行内容发布。

　　2、不定期举办视频或朋友圈转达点赞或引导观看奖励，鼓励公司内部员工利用自己朋友圈，个人社交媒体对公司相关内容进行传播及扩散；