做的棒的客户部，会成为整个广告传播最核心的枢纽;做的差的客户部，会成为整个广告传播最糟心的痛点。

　　国内公司的AD工资大概在15000-20000之间;国际公司的AD工资应该都在20000以上，但还要考虑年底是否有双薪什么的;顶尖公司的AD工资已经在30000以上，但是你得开始扛经营指标。完得成自然另有分红奖金，完不成，就卷铺盖走人吧。

　　广告公司里面，最耀眼的职位，就是这些总监们了。但这些总监们，到底拿多少钱?这样的收入是不是你想要的未来。

　　某本土上市公司总监薪水低，为什么?因为有时候公司不想出钱，就给你一个职位;给了职位就不加薪了，就这么简单，所以低价总监满公司都是。

　　哪那个行业是薪水低谷?房地产广告。因为房地产广告公司遍地开花，技术含量自然难以保证。所以星空体育最新登录地址，薪资偏低很正常。

　　每个职位，到底值多少钱。让求职者不要被无良老板骗了，当然，可爱的老板们，你们也不要被随便开价的人忽悠了，我们一个一个职位来聊。

　　广告行业目前还没有设置前两年炒得火热的管培生的职位，今天据悉省广股份开始这样搞了，祝福他们。所以无论文案美术客服策划开始实习的时候，在职位上无差异，在地区上也基本无差异，北上广深基本相同。

　　一年级生的文案，其实区别并不大，从三千到四千等，就算是薪水畸高的魔都和帝都，都不会为资浅的文案提供更高的薪金。从二年级生开始，薪水的差距开始拉大。

　　但有一类型公司除外，互动型公司，成长快速的文案或者小编，会在两年内跃上万元薪资的台阶，但这个绝对不是普遍情况。

　　但各公司对于资深的定义各不相同，比如本土公司的资深，可能两年就够了;而外资公司的呢，至少在四五年经验;而互动公司的呢，可能是六个月。

　　文案的事情我们说完了，一定会有人会问：我在企业里，我的收入咋整啊?企业一直是我们的盲点，有知情人愿意提供线索吗?

　　大家会发现一个问题，就是交集。没错，因为公司大小和经营收益的区别，所以各级职位之前都是有交集的。为什么同一职位可能会有一倍的差距，因为能力的区别。

　　广州的薪水乘以1.2得出到深圳的薪水值，乘以1.3，得到北京的薪水值，乘以1.5，得出上海的薪水值。返回搜狐，查看更多创意型广告公司ps广告设计素材