设计师收费价目表国内平面设计公司设计院现在加班文化很严重，领导们会在群里宣扬加班的情景，大部分是没有产值的改图，大概算了一下，时薪不到15，转型后每天大概15个小时上班左右，周末永远要待命，休假调休跟做梦一样，赶项目你就得马上滚回去。

　　别问为什么加班这么多，反复无效无产值的改图特别多，建结水电暖，结构是工作量最大，加班最严重的，建筑移动个柱网和改个房间属性，都能让我们烦躁。

　　同批出的施工图，看dwg文件大小，一般都是其他专业的2-3倍大小。甲方最不好对付的是政府和特殊部门的那种，明明不是很懂，为了彰显业主地位，总要提一些比较特别的想法，一般还要附加一句，我也是干过设计的，本是同根生相煎何太急。

　　哪怕已经出蓝图了，还得说他的提议很棒，然后通知第二天改，犯强条规范，人家会说他们能搞定。入职到现在，因为这个原因改得崩溃离职的同事有4-5个吧，还有的原因离职的，铁打的领导，流水的员工，所以校招找不到人呢，每年毕业季人家学生到处打听待遇和工作状态后，就不要offer了，或者待了一段时间就辞职了……考公转行去了。

　　也算不上劝退，只是建议学校好的，家庭底子好的不要来画图一线！！！！！新兴行业才是大国之间比拼的层次，未来以后都是比拼人工智能软件硬件领域高端技术，不怪人家薪酬高，他们才是新时代的主角。

　　传统行业终将迎接它的历史使命，听我们一些在海外工作过的同事讲欧美发达国家土木工程师地位属于工程师里面的中等偏下的，比不过机械，汽修，老工程可以到手6-7w美元，放到国内你打个6折，估计就是大部分画图员这辈子的高峰了。

　　不过你要家穷学校差，能来混口饭吃也还是可以的，饿不死，富不了，辛辛苦苦买个房子还是可以。说到底就是没有啥性价比，主要是同一个学校，人家会纵向对比，当年最高的分数进去的，现在拿的工资完全对不起这个努力付出。大院都是按岗定薪，论资排辈，多劳多得？哄哄你罢了，晋升不透明，奖金分配不透明。

　　基本上给你定的几岗，你的收入就多少已经定死了的，全年收入加起来一算，细细一算，嘿嘿，一样的，跟前几年没变化，一顿操作猛如虎，一看收入涨几千。一问财务，什么抽成，管理，一系列费用，再一问，我一个设计人员产值要养几个后勤人员（刷剧嗑瓜子逛淘宝玩手游人员），自己还挺优秀的嘛。

　　收入原地踏步，可怜房价又涨了（再次手动狗头），岗级怎么变？熬呗，熬工龄评职称，评上了就升岗，没升岗的这几年，管你做多做少都是那个恒定的收入，可不是纯粹靠技术。

　　时代的红利期已经过了，10年黄金时代对应70后，10年白银时代对应80后，黑铁时代对应90后。现在大部分设计院的最高领导层主要是60-70后（明面80w➕不可知收入），中高层70后（明面60w➕不可知收入），中层就是80后（明面30-40w➕不可知收入）。最差也是专负，工资收入普遍20w以上。假如1000w的奖金，最多也就分20-30％出来给底层，底层再根据论资排辈分发。

　　其实中层领导们也没有多分太多，因为为了留一些技术骨干，给了很多领导职务，所以导致部分领导的奖金也不是很多，没有多到过分。底层就是90后，网上大部分抱怨的也就是我们90后吧，因为生不逢时。

　　最高分读专业，啃较难的书，毕业后出来现在的行情就是综合甲大院头几年不到10w，后面会慢慢的涨幅，干到4-5年达到13-14w，因为这是很多年前的工资制度，当时来看确实是高薪，现在算是白菜价吧。

　　一般你的工资距离本地的房价差得比较远，家里不帮忙，买房无望的。头几年每个月就3-4k，吃住行基本剩不下什么，就不谈平时007，封闭设计几个月这些事情了，别算时薪，算了你就会怀疑人生，钱少事多，加班多。

　　老领导们已经身居高位，大部分只想保证自己收入不考虑下面的人，还无限制接活，又想马儿跑，还要马儿不吃草。但凡领导们愿意多分点肉渣出来，下面员工干活不得卖力多了，没有华为的财力要学华为的拼命。正是因为看不到希望，看不到出路才对这个行业失望。

　　考证，见仁见智，但又不得不考，内卷太严重了。（以前画图有证挂靠，每年也有一笔额外收入，现在挂证就要被辞退）丰富自己还是可以的，提高专业素养可以。想翻身？

　　咳咳，想多了，大院平台，人家综合甲差你那个证？同时也是因为考证的同事一年比一年多，有证的也在增多。单位可以不在乎你的证，都不愿意给你挂的，会增加财务支出。

　　不服气自己走吧，外面行情不好？竞争激烈吃不消，不想走星空体育在线登录，那就，是龙你得盘着，是虎你就得窝着。老老实实被扒皮抽筋，敲骨吸髓的压榨剥削吧。晋升什么的是你几个证能抹平的吗，是关系和人脉，论资排辈的，你前面的都没升，轮得到你吗？

　　混吧熬吧，我知道真实情况就是大院的收入是跟职务挂扣，跟你的技术和证书还真不怎么挂扣，你做的越多，年底给你一个大折扣，你的产值也就只有几w块了。

　　找女朋友老婆，蛮反应你工作社会地位的。10-20年前你可以找公务员和老师，高级外企白领因为那个时候设计师收入高，收入是房价的几倍，现在……设计员能找到个这种条件的，你得家里原本就有钱还得帅。普通的画图，就是有个能看得上你的女的就不错了。

　　能忍受你夜夜凌晨归家，出差可能达到100天以上的人，一般家庭出身好点女生，人家父母有见识的，都会让女儿多考虑考虑，给她介绍别的。

　　欢迎各位学子入坑，人越多越好。再不来应届的，偏远地区出差没人去了，海外亚非拉大项目长期设代没人了，科室跑腿打杂没人做了，项目少做一个，领导要少拿几万块的抽成呢。年轻人要吃的苦，熬夜通宵算什么，努力干！

　　以前红利期当年领导们人家一个月忙15天辛苦加班到8点，辛辛苦苦干3-4年就可以全款买车买房的呢。所以年轻人要敢拼命的魄力，只要死不了就努力做，你们也可以像领导们一样买车买房的！

　　想当年设计院那是学建筑的我们挤破头都要去的，尤其是国字头的或者是各省字头的设计院，那进去都是荣耀，都是一辈子的铁饭碗。一说你是某某设计院的建筑师，那都是高薪的代名词。

　　可是随着时代的发展，建筑行业从以前的高薪专业正式下滑出本科研究生高薪行业top5了，想当年那是稳稳好几年的第一。2018年建筑学专业以月薪8359排第七。

　　996是现在互联网企业的常态，但是9127才是建筑学的常态。我们发现近几年身边很多的毕业生，拿到了设计院OFFER，当成保底的，一旦有好工作马上拒绝offer，要么去地产，要么去高校，要么干脆转行。

　　如今的设计院到处缺人，但是依旧找不到合适的人，一个岗位甚至可能托关系要10-15万才能进去的岗位，有点变得萧条了。

　　come on，设计院为了弥补人手不足，当然疯狂招收实习生来接锅，可是又出现尴尬了。这种月薪1-2000的甲级设计院的实习生工作，95后半段的年轻人居然不接锅，有冷静的思考能力。

　　大家想象一下，要是放到以前，在北上深的大院实习，那是什么？那是荣耀啊，就是不给实习工资，自费去干，我们都会去的。能在这种设计院画图，那是人家给你脸了，可是现在……可能那时候我们太简单了。这就是供需出现了失衡。很多人都放弃去设计院？why？

　　设计院职位很多的呀？那么多人。但是晋升？熬吧，往死里熬。漫漫长路。能力强悍的人可以熬几年做专业负责人，但是总工？所长？院长……哈哈。以北方某设计院为例，一个大设计院下属好多分院，院长那些就不用说了，都是和老大一起打江山的人。

　　然后下面的所长，那都是老大安排的人，不用说，盯着这些院长的。所以不是嫡系，你压根没机会成为所长。当然这可能只是部分设计院会这样。如何快速成为院长呢？

　　很简单，你成立一个新院，每年给老大交钱，自己拉活，这种是最快成为院长的办法。谁有活谁是大哥~~，所以走技术路线的，哪怕你是名校博士+一注护身，你也就是个画图的，熬到总工到头的大的有。

　　经常看到互联网企业年终奖什么14个月工资，或者要么就是50万年终奖等等。如果换算成画图，那得多少年才能开出这么多的奖金？

　　“不要问我能赚多少，当你问这句话的时候，你的思想还停留在给别人打工的阶段，能挣多少，得问你自己想挣多少！”这话肯定不是设计院的同僚们说的，肯定是干别的人说的。我们是建筑师，我们是有情怀的，不能去干那些LOW的工作。只为了钱。

　　但是没钱也活不下去啊……感觉每年做的活，创造的那些产值，年终到手里为什么就那么一点点啊。和码农一样，大家都是熬夜的。但是我们和码农比起来，真的……眼泪一大把啊。

　　先不说设计院的设计费没涨或者大环境怎么样，就是这设计费大头一般都被分走了。至于如何分配，透不透明你说了不算，老板也不会让你看的很清楚。好多设计院依旧实施上世纪的分配方式，你服不服，不服你就走啊！奖金低一部分原因也是甲方拖欠设计费的原因。

　　国内好多知名甲方，那都是上来只给50%设计费，下次干一下一个活的时候再给上次费用的50%，如此以来永远拖欠你设计费，你不给服务好了，就没下文了。甲方不要脸的方式很多……作为服务行业的设计院，没办法，不跪舔，你就没活了。

　　甲方不愧为甲方，从网上看来的，同样去实习有甲方给本科生工资70-80/天，设计院则40-65元，工作强度……你问问就知道了。你就知道你时薪是多么的可怜。

　　如果建筑师的基本工资是3000元/月，那么实习生的月工资就已经占到了正式员工基本工资的30-60%。毕竟设计院呢最大的成本就是人力了。

　　设计院的人总是有一种幻觉。觉得自己特别牛，建筑师是一个非常有地位的职业。但是你只要是找一个不熟悉的你行业的问一问，你就发现，他们把你和室内设计师，装修队的，做工程的，包工头子混为一谈。

　　但是我们走出设计院才发现，我们的人脉除了别的设计院的、画效果图的、部分甲方的、房地产的剩下的可能就是打图的打印社了。

　　这也没有办法，设计院里，建筑师都是人机互动，如果不是和甲方汇报，你可能就是每天对着电脑，而且现在设计院管的严，不让你上淘宝，不让你看视频，天天找网络部的监视你的上网记录，就怕你工作期间开小差。这就是现实，外面的世界很精彩，跟我毛关系？

　　设计院里的沟通就是建筑师和身边的结构水暖电还有效果图模型师……这可能是见的最多的人了。忽然有一天你儿子要去面试某幼儿园了……你发现了，你谁也不认识，问一圈，全都是上述人脉。

　　还有忽然有一天，你病了，要想去找个熟识的大夫帮你看看，没有……连都不认识。再的犀牛参数化也画不出你的无奈。

　　以前我们记得甲方都很傻很好骗，非常不专业，但是后来发现，这几年甲方都TM是设计院过去的，你真没办法糊弄了。而设计院由于在产业链里是乙方，处处受限。

　　以前上学的时候觉得建筑大师老牛B了，想怎么设计就怎么设计，我画一笔就是一笔，我说了算。但是你去设计院就发现了，甲方有无数的需求，对于你的建议和看法，他们说NO，觉得你不专业你是LOW的。

　　记得当时在设计院接活做商场的时候，那设计了好多理念和业态分析，结果甲方来了说，方案全重做，你们做的那些分析都是bullshit，甲方自己从日本请来一个团队专门做了商业业态，你跟人家谈空间，人家跟你说，你这空间能让我卖出去多少钱……如果不能多卖钱就算了……

　　甲方如果是个乙方过去的还能体量你，但是甲方的领导可不管你，他觉得不就是几张图么，至于画那么久么？不就是几张图么？要这么多钱？既然给钱了，那就改吧。

　　甲方那是一切是向钱看的，如何满足用户的需求，从拿地开始就开始做方案了，做完了汇报，然后去拿地，拿完地之后……重做。一遍遍改，一遍遍修，就是为了利益最大化。

　　但是我们这样跪舔，获得甲方的尊重了么？嗯，如果客气的点的甲方会对你说，你是个好人……“好人卡”。说了很多话之后……最后一个结果“改”！

　　尊重？那是一个神话……我们在甲方的眼里就是他们的手，只是输出他们脑中的idea而已。所以……哎。

　　在设计院工作，你的另一半总会质疑你？你有多少工作啊？天天加班？不是加班就是在去加班的路上。也许刚刚去约会，刚要点餐，可能就被摇走去加班了。这是常态。

　　而比这个常态更常态的，就是大部分是单身。你说珍爱网、百合网、世纪佳缘这些网站是为谁建的？后来明白，是我们…

　　大部分建筑师的生活是家和单位两点一线，他们更多的时候是思考如何能完成工作。上面也说了，这种性质导致没办法接触更多的人。

　　如果一对夫妻都是在设计院工作，那好了，家对你们而言只不过是一张床而已，家就是宾馆而已。一般到家都是10点11点了。

　　如果有孩子，那么好吧。天没亮，你就要出门，孩子还没醒。然后晚上孩子睡着了你刚回来。这是设计院工作的常态。不信可以问问周围有孩子的同事。

　　还有一种情况，由于工作压力大，长期和异性待在一起加班，出现情感危机的也很多，稍微八卦一下，你会发现，设计院全是八卦。

　　我们呢其实最大的愿望就是不加班不熬夜。但是呢你去了设计院以后你会发现，这是个笑话是个愿望。我们总是在想为什么总要熬夜加班啊？

　　上升期的设计院，需要接大量的活，但是很多活都是无效的，白干的，比如陪甲方拿地的设计，这些干完了很有可能拿不到地。还有要竞标，要出名。那就使劲干吧投标，使劲投标。不加班？就靠工作8小时？你做梦吧。

　　老板经常说，“活永远是干不完的，要注意身体。”然后第二天“我要方案”……你想想是不是这句话大家都耳熟能详。

　　需求的变动、来自设计院评审、甲方的汇报等，都使得设计图纸需要不断改动，熬夜与加班也成了常态。很多都是牵一发而动全身的，但是别人觉得不就是简单改改而已嘛。

　　还有很多，明知道现在甲方都确定不下来，到底什么需求，所长就让你改，他觉得这样做很好。等到甲方的真正需求出来了， 完全相悖，你又要改。很多图改了之后不如重画，这种无意义的事情占据了大量的加班时间。

　　那就是周六周日加班了，那在家加班和去单位加班你就要选择了。很多员工还是为了让老板知道在工作，那么就要去单位加班了，以体现自己的勤奋。还有很多设计院的老板不要脸的，经常周六晚上打电话，看看谁在加班。

　　如果说上述的事情已经让你疲于面对了，那么接下来，还有各种办公室的勾心斗角，有人说哪里有人哪里就有勾心斗角，没错。但是我们只是想安静的画个图做个美男子美女子而已，但是没门，你在哪里，哪里就是旋涡。你不加入，你就是敌人。