重庆设计集团工程管理咨询有限公司（简称工管公司）是由重庆设计集团于2022年12月30日出资成立的具有独立法人资质的国有全资子公司。根据工作需要，公司现面向社会公开招聘工作人员，就有关事项公告如下：

　　重庆设计集团有限公司是经重庆市人民政府批准设立的市属重点国有企业，旗下拥有重庆市设计院有限公司、重庆市建筑科学研究院有限公司、重庆市市政设计研究院有限公司、重庆设计集团港庆建设有限公司星空体育最新登录地址、重庆设计集团工程管理咨询有限公司等5家子公司和城市策略研究院1家分公司，现已发展为集房屋建筑、市政基础设施、城市更新、公路等建设工程总承包、全过程工程咨询等技术服务和研发于一体的综合性工程设计咨询集团，数万件作品遍布全国各地乃至海外，员工近5000人。

　　通过重庆设计集团官网发布公开招聘公告，应聘者可通过招聘邮箱上传自己的简历及相关资料：1.有效身份证正反面；2.应聘申请表（详见附件）；3.毕业证；4.；5.岗位要求的其他佐证材料。

　　根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员资格进行初步审查。经审查符合条件者，将通知进入综合测试环节。

　　由招聘部门进行综合测试，综合测试主要考察应聘人员的综合知识、专业水平、业务能力、协调沟通能力，以及与招聘岗位的适应度和匹配性。

　　综合测试通过后进入体检环节，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，报公司研究决定是否按照综合测试成绩依次递补。

　　符合相关要求的应聘人员，按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团工程管理咨询有限公司有关规定执行。

　　（四）在综合测试环节出现未达1:3比例、拟录用人选空缺时，由公司决定该岗位是否降低招录比例和递补、调剂或取消该招聘岗位计划。

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　　云阳县人和投资开发（集团）有限公司成立于2003年，是县人民政府批准成立的国有独资公司，注册资金5亿元。经营范围为参与基础设施项目建设，参与企业投资和融资，负责工业园区土地开发等。

　　重庆市农业投资集团有限公司（简称市农投集团）是市属重点国有企业中唯一从事农业全产业链经营的产融集团。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员数名。

　　重庆江津玉文化产业有限公司是由重庆津鼎城市建设发展（集团）有限公司出资成立的具有独立核算、自主经营、自负盈亏、自担风险的市场主体，是一家主要从事矿产投资；加工、销售；玉石原料及其制品；市场营

　　同方泰德（重庆）科技有限公司成立于2010年， 是重庆市高新技术企业，公司始终致力于智慧能源、智慧建筑及智慧园区三大领域。

　　重庆中江船业有限公司是重庆物流集团旗下子公司，由重庆轮船（集团）有限公司全额出资的造船企业，注册资本金5000万元，现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员数名。

　　重庆物流集团渝地绿能科技有限公司（简称“物流绿能公司”），系重庆物流集团有限公司和重庆市绿色能源发展有限公司共同组建的合资公司，现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员3名。

　　为广泛吸纳优秀人才，加强公司员工队伍建设，现下属子公司重庆市合川区民祺建设发展有限公司、重庆市合川区铭城建设发展有限公司面向社会公开招聘4名工作人员。

　　云阳县云畅实业集团有限责任公司（以下简称集团公司）下属子公司重庆市云阳县云交建材有限责任公司（以下简称云交建材公司）成立于2020年，主要经营业务为建筑材料加工、销售。根据云交建材公司业务发展需

　　2024重庆初级注册安全工程师职业资格考试报名工作即将开展，为方便广大考生报考，现将有关事项通告如下：

　　重庆巨能建设（集团）有限公司（以下简称“巨能集团”）为重庆高速集团全资子公司，系成立于20世纪五六十年代的原煤炭工业部5大直属工程处组建而成。

　　【导语】：重庆设计集团工程管理咨询有限公司（简称工管公司）是由重庆设计集团于2022年12月30日出资成立的具有独立法人资质的国有全资子公司。根据工作需要，公司现面向社会公开招聘工作人员，就有关事项公告如下：

　　重庆设计集团有限公司是经重庆市人民政府批准设立的市属重点国有企业，旗下拥有重庆市设计院有限公司、重庆市建筑科学研究院有限公司、重庆市市政设计研究院有限公司、重庆设计集团港庆建设有限公司中国设计公司前十名、重庆设计集团工程管理咨询有限公司等5家子公司和城市策略研究院1家分公司，现已发展为集房屋建筑、市政基础设施、城市更新、公路等建设工程总承包、全过程工程咨询等技术服务和研发于一体的综合性工程设计咨询集团，数万件作品遍布全国各地乃至海外，员工近5000人。

　　通过重庆设计集团官网发布公开招聘公告，应聘者可通过招聘邮箱上传自己的简历及相关资料：1.有效身份证正反面；2.应聘申请表（详见附件）；3.毕业证；4.；5.岗位要求的其他佐证材料。

　　根据岗位要求开展简历筛选，并对应聘人员资格进行初步审查。经审查符合条件者，将通知进入综合测试环节。

　　由招聘部门进行综合测试，综合测试主要考察应聘人员的综合知识、专业水平、业务能力、协调沟通能力，以及与招聘岗位的适应度和匹配性。

　　综合测试通过后进入体检环节，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，报公司研究决定是否按照综合测试成绩依次递补。

　　符合相关要求的应聘人员，按照公司规定程序办理入职手续中国顶级设计公司，待遇和劳动合同的签订按照重庆设计集团工程管理咨询有限公司有关规定执行。

　　（四）在综合测试环节出现未达1:3比例、拟录用人选空缺时，由公司决定该岗位是否降低招录比例和递补、调剂或取消该招聘岗位计划。