如果你做了国企设计院的院长，以后就可以直接转到公务员系统，任正处或副处级干部。即使你不是院长，只是副院长，那么也将任副处级或正科级干部。

　　如果你所在的设计院撤销了行政编制设计公司前十名，或者进行了私企化改制，那么你作为院长也会分得股份或现金，假如你这家设计院估价为2000万，那么你可能分得其中1/5，也就是400万，虽然比不上正处或副处，但也是很香的钱了。

　　什么，你不是设计院院长？你只是个秋儿？那国企不国企的，关你什么事，你身为一个秋儿，跟企业只能共苦不能同甘，企业效益不好的时候，该降薪就得降薪，企业效益好的时候，该分红也没你份。

　　先谈谈不香的地方，我大学毕业第二年入了设计院，一直到我离职，呆了四年多，除开每年不确定的年终，月工资一共涨了500，其中中级职称涨了300，项目负责人绩效涨了200。对，你没有看错，四年半！

　　1、超大的办公室和办公位，只有50人左右的分院，占了整整一层楼，150平的大办公室只坐了8个人（领导都是独立办公室），由于空间太大，所以在办公室里放了俩乒乓球台......中央空调的开关就在自己办公室，随时开关，空间再大也不怕冷。现在单位还要定时定点开空调，在办公室冻的瑟瑟发抖。

　　3、公司有打卡机，但从来都没有打过卡，出差外出只需要在公司群里说一下就行，但通常说了也没人理你。早上九点上班设计院很难进去吗，中午12点吃饭，由于我们没有自己食堂，只能去园区的职工食堂吃饭，为了避免12点人流量大，基本上默认11点半下楼吃饭。下午两点上班，但基本上都睡到两点半。下午五点下班。

　　但是！前提是不忙的时候.....忙起来工作时间自己安排（去年疫情不忙的时候，就是过的这种日子）。

　　4、领导都很佛系，没啥KPI，也从来没有职场PUA那一套。如果不在意工资，可以安安心心过朝九晚五喝茶看报的生活。

　　5、端午中秋传统节日都会有购物卡、蛋糕卡。生日也有专门的蛋糕卡。经常有春游、秋游、运动比赛各种活动，一般都安排在周五，根据自己手头项目安排自愿参加，从来不占用节假日，从来不组织聚餐。参加集体活动基本都有奖品，一般都是背包、运动衣、套装啥的，不贵但人人份有份。

　　当然，在设计院肯定也经常有连续加班、通宵达旦的时候，但是他香的地方就在于自己支配时间的权利，没有很多无意义的会议和鸡汤，只需要定时向领导汇报进度，有问题就去反馈，没有问题就按着自己的节奏做项目。白天摸鱼晚上通宵也好，只要能做好事情，没有人会太多的干涉你。

　　饭点去食堂吃饭，同电梯的小姑娘跟同事说下班了去打球，吐槽说之前四点就去打球被领导说一天只上六个小时班不太好，现在只好等到五点半下班再打。

　　她们收入都很不错，六险两金顶格交，每月车补房补餐补电话补跟公司设计员工一个水平，育儿还有专项补贴，公司食堂小超市买吃喝都很方便。

　　我虽然每月上班四百五十个小时，一周七天天天十二点以后下班，月收入不到她们一半，各种假期无休，但我产值比她们高啊！院里人均二十多万的产值，我们部门一线设计人员的产值能有一百多万呢！

　　最后离职了，收入连个税都不用交，画图就是抄来抄去，啥也没学会，不想在那浪费生命了。你也看出来了，在国企设计院，你只要不干设计，那哪儿哪儿都香；真干产值的就是牛马罢了

　　依稀记得不含公积金12年收入7万，13年9万，14年11万，15年19万（正常只有13万多，因为出差半年有5万多的补贴和报销收入），收入稳步增长。但我在收入最高的15年，萌生了退意。

　　为什么？和大多数设计院一样，工作非常辛苦，996是常态，加班到晚上10点甚至11点也是家常便饭，从来没有一个完整的国庆节，从来没有请过年休假。更重要的是，15年我突然醒悟了，不能再埋头苦干，要抬头看周围和外面。我已经不可能比15年更努力多少了，但仍然只有10多万块钱。一眼望去，以我院的盈利水平，当不了领导层，老员工们20万收入就顶天了，这就是我的未来。

　　但这是我想要的未来吗？我算是一个小富即安的人，20万在我的认知在我的城市里已经能让我满足，但是一想到这无止尽的加班，不能陪伴妻子，不能享受生活，这不是我想要的生活的样子。

　　去甲方？转it？做生意？考公务员？结合自身情况，最后我决定选最后一条路。但是，油气专业考公务员何其难。16-17年三不限进面但都差一点点，18-19年未进面。这几年孩子出生，要经常加班，要准备考试，每天都心力憔悴，却一年考的比一年差，家里人都劝我别考了待在设计院也挺好的。但我不撞南墙不回头，19年下半年瞒着除老婆之外的家人毅然辞职（非常感谢老婆的支持），去了政府单位做临聘，21年成功考上公务员。

　　说回设计院，16年因为国家油价降低，集团公司重组改革，加上院内领导调整收入分配变得非常不公开不透明等各方面原因，我的收入骤降腰斩，16年全年收入仅7万多，17年9万多（因为16年发的特别少，17年人均超发了奖金，但那年因为分配方式我特别吃亏，让我这么多年一直耿耿于怀，也是导致19年毅然辞职的重要原因），18年恢复到13万，19年记不清楚了，好歹是央企，辞职竟然把年终奖给我砍完，只发了几千意思了一下，也许这就是设计院吧。

　　说说国企设计院的好处:1.国企大院技术不错培训多星空体育App下载，老师傅也不藏着掖着，容易学东西。2.人员流动比较小，同事间虽然因为奖金分配有时会互相心生不满，但整体关系融洽。3.福利比较好，有企业年金，社保公积金基数按最高的来，过节费＋购物卡一年也有小两万，但16年后基本砍半了。4.管理不严格，有事请假比较方便，迟到早退基本没人管，但是必须要按时提交设计图纸。5.有食堂提供一日三餐和宿舍，刚毕业能节约些钱。

　　说说我这家国企设计院不好的地方:1.晋升很难是通病吧。2.领导一言堂，奖金分配虽然主要考虑工时，但和领导关系近的，经常舔领导，陪领导打球喝酒的，奖金分配时好处很明显。3.工时管理混乱，最让我诟病的就是配合专业收入普遍比主办专业高，领导说别个一年做几十甚至上百个项目，你们主办专业一年只做十多个甚至几个项目……还有某年某配合专业一个月就做完的某个项目获批的工时，比主办专业全年所有项目获批工时还高……甚至还有某年大量外包项目的工时全部算在一个主办专业人员身上，该人员年终奖是平均年终奖的3-4倍，后来大家集体找领导反应，领导竟然说发都发了，只在第二年象征性给该员工少发了一两万。4.不能照顾家庭，出差多，驻现场多，加班回家晚，特别是有了还以后感受特别明显。5.性价比低，虽然收入10多万马马虎虎，但结合工作时长就不行了。

　　1．上升通道狭窄，在国企最重要的就是关系，如果你没有关系，哪怕很有能力，要想干到高层也很困难。国企里的关系和能力各占100分，你能力即使达到100分，没有关系的话，也比不过那些能力和关系都及格，两项加一起120分的人。

　　2．国企设计院容易温水煮青蛙。在国企工资、职务的高低，跟个人能力高低和工作的多少关系不是很大，很多老员工工作久了就变成了老油条，开始懈怠，停止继续学习的习惯。虽然现在国企很稳定，一旦行出现地震，恐怕很难再找到一份性价比这么高的工作了。

　　3．国企里真的很难发财。虽然国企设计院待遇比较好，但是比起大厂和金融圈还是差很多，在国企工作只能保证你衣食无忧的小康生活，想要拥有优越的生活质量那是不可能了。

　　1．稳定。相比于私企设计院，国企设计院业务量更加稳定，很多还都是垄断行业，所以不用担心企业面临破产的问题。而且国企设计院一般是不会轻易裁人的。

　　2．人情味更浓。相比私人企业，国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说，只要你不是平时特别散漫混日子的那种，有事跟领导请假，领导都会应允，还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候，请假也不会扣钱，或者象征性的扣一点。

　　3．待遇比较稳定。虽然不如互联网大厂和金融圈子那样挣得多，但是国企设计院普遍待遇在当地排得上中上等，以前在单位，很多85年以前出生的，都已经有几套住房了。而且国企设计院普遍都有住房公积金，据我了解，有很大一部分私企是不会为员工缴纳住房公积金的，如果使用公积金买房，那么能节约不少利息。