方案提出，要夯实数字化底座，打牢人社数字化改革技术基础，提升社会保障卡社银联动服务水平，探索推进社会保障卡加载

　　总体目标是，依托金保工程等信息化项目，全面推行人社数字化改革，推进理念重塑、制度重构、流程再造，深化一体化、发展数字化、迈向智能化，优化数字社保、就业和人力资源服务，加强数字新就业形态劳动权益保障展示设计案例ppt，实现一体化办理、精准化服务、智能化监管数字展厅报价、科学化决策、生态化发展，引领和支撑人社事业高质量发展。

　　到2025年，数字人社建设体系初步形成，人社数字化底座基本建立，“全数据共享、全服务上网星空体育app官网、全业务用卡”成效更加广泛，人社数字化应用场景不断涌现，业务实现有机联动，建成横向打通、纵向贯通、协同高效的人社一体化发展格局。

　　到2027年，数字人社建设取得显著成效，数字化管理新体系、服务新模式、监管新局面、决策新途径、生态发展新格局全面形成，全国人社领域数字化治理体系和治理能力成熟完备，实现整体“智治”。

　　“1”——1个总体目标，深化一体化、发展数字化、迈向智能化，提升人社领域治理体系和治理能力现代化水平；

　　“5”——着力打造一体化办理、精准化服务、智能化监管、科学化决策、生态化发展5类对内对外应用场景，引领各类业务工作；

　　“3”——持续完善人社一体化信息平台、人社大数据平台、公共基础设施3项能力底座，夯实发展基础；