相信很多想要考取编制的同学，都曾参加过事业单位和公务员招聘的考试。对于很多小白来说，对这两类编制的相关知识都比较陌生，所以，今天给有疑问的小伙伴来解答下事业单位编制和公务员编制的区别，并且事业编制中的全额、差额、自收自支以及报备员额有什么区别。

　　公务员是行政编制是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、党机关、党派机关、机关、政协机关、检察院和法院等。

　　事业单位的编制主要包括四个类型，分别是：“参公”事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编和自收自支事业编。另外还有一种“事业编制报备员额”也常常让大家感到困惑。接下来我们就按照顺序依次给大家介绍。

　　原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。

　　然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

　　这类岗位编制，一般都是待遇好、晋升空间大的，在工作中，资源都是向这类人倾斜。因此，在这些岗位，只要你不犯很严重的错误，晋升是很有优势的。

　　全额拨款事业编也就是人员全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

　　采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

　　由于近些年来公务员的编制比较紧张、人口较多、负担较重，成立事业单位在一定程度上就缓解了公务员的工作量，这类招考人数是比较多的，也就顺利成为考生继公务员之后最好的考编选择。全额拨款事业编财政由相关部门或是政府部门直接拨款，其性质就和公务员相差不了多少了。

　　差额拨款事业单位包括：医院等有收入的又承担政府社会职能的单位；自收自支管理的事业单位，现在很少了，主要是一些原来国有企业的行业主管局，现在企业大部分改制了，他们的职能淡化了，但是他们的人还属于事业编制。

　　差额拨款事业编，他的主要意思是国家财政及相关部门拨款一部分，招聘单位负责一部分财政。很多人对差额拨款事业单位不是特别看好，觉得待遇肯定会比全额拨款事业单位差，其实不然。有的差额拨款事业单位的福利待遇反而更好。

　　自收自支事业单位是国家不拨款的事业单位。自收自支是指所在单位依据政府，或物价部门的批准自己收取各项行政性收费，然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

　　实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。

　　事业编制报备员额是人员按照事业人员管理的方式，但不属于事业编制。其薪酬待遇、社会保险、人事制度等都与事业编制人员一样，包括其稳定性。

　　事业单位报备员额，虽然并不是传统意义上的事业单位编制，但是也并不是合同工，而是介于两者之间的一种管理模式，也是一个“员额”对应一个人员，有总量控制，出入编制都要按规定程序办理。按照官方一点的说法就是：“员额管理是指为加强员额管理队伍建设，科学调配人力资源，实行员额制考核管理。”

　　事业单位报备员额管理存在一个理论上的合同续存期，是否能在这个编制内干下去，需要对你在合同期间的工作进行考核，再决定是否续聘。这就断绝了事业单位编制“只进不出”的局面，也是实施“事业单位报备员额管理”的最主要的目的。此外，这种办法更方便单位推进工作——可以灵活地根据工作实际需要的人力，来决定招聘人员的数量。

　　从目前来看，“事业编制报备员额制”人员的招聘，在医疗、学校等领域比较多。但是随着事业单位的改革步伐，越来越多的单位将会采取这种方式招聘工作人员。

　　当然星空体育官网，小编温馨提示各位考生，对于个人来讲，无论是公务员考试还是事业单位考试，成功率只有1和0的区别，积极备考，增加入编的确定性，不能有任何侥幸心理，你的机会不是在于考试的难易程度，而是自己的备考是否充分，如果已经坚定好那就不要犹豫！设计院一般有编制吗